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Une façon facile et abordable de savoir ce que vos employés pensent et de raffiner vos programmes de RH avec comme objectif l’amélioration de la performance, de la rétention et du moral des employés. En savoir plus.

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Programmes d’entrevues de départ hautement évolutives et hautement sécurisées

 
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des anciens employés affirment que l’entreprise aurait pu faire quelque chose pour les garder.

ExitCheck a pris le temps et a investi les ressources necessaries afin d’embaucher et de former des intervieweurs professionnels qui utilisent des technologies de calibre mondial afin de livrer rapidement des renseignements exacts.

 

Équipe


  • Personnel de niveau universitaire – Tous nos employés sont titulaires de diplômes en ressources humaines, en affaires, en psychologie ou dans une discipline connexe.
  • Intervieweurs hautement formés – Les employés sont continuellement formés et mis à jour quant aux nouvelles techniques d’entrevue, aux lois sur
    le respect de la vie privée et aux standards de l’industrie.
  • Expérience dans le secteur – Checkwell réalise plus d’entrevues en ressources humaines que n’importe quel autre fournisseur de services d’entrevues
    en ressources humaines en Amérique du Nord.
  • Capacité linguistique – Checkwell peut fournir ses services dans une grande variété de langues, plus particulièrement en français, en anglais et
    en espagnol.
  • Service 24/7/365 – Le service de ligne confidentielle de ConcernCheck est disponible 24 heures par jour, 7 jours par semaine et 365 jours par année.

  • Pour en savoir plus sur l’équipe d’ExitCheck, cliquez ici

 

Processus

  • Rapports de gestion – Nos rapports sont détaillés et faciles à utiliser. Nous recevons souvent des commentaires positifs sur la facilité avec laquelle
    les clients peuvent identifier les secteurs problématiques.
  • Détails rapportés textuellement – Grâce à notre technologie et à nos intervieweurs professionnels, nous obtenons non seulement des statistiques impressionnantes, mais nous ajoutons aussi de la couleur aux statistiques grâce aux précieux commentaires recueillis textuellement dans chaque entrevue.
  • Campagnes de communication personnalisées – Checkwell développe des plans de communication qui cadrent bien avec votre culture d’entreprise.



Technologie


  • Sécurité des données – Notre infrastructure technique et nos processus de sécurité de calibre bancaire ont été approuvés et sont utilisés par plus de
    la moitié des 100 plus grands employeurs au Canada.
  • Sécurité physique – Nos centres d’opérations dotés de technologie de pointe ont passé de nombreux contrôles et audits de sécurité.
  • Système téléphonique unique – De concert avec TELUS et Avaya, Checkwell a mis sur pied et utilise actuellement un système téléphonique conçu expressément pour la gestion efficace des centres d’appels en vérification des antécédents préemploi tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle mondiale.
  • Reprise des activités après sinistre et continuité des opérations – De nombreuses installations d’envergure et un centre de données hors site gérés
    par des experts assurent un temps de disponibilité de 99.99%.

    Pour en savoir plus sur la technologie d’ExitCheck, cliquez ici