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Une façon facile et abordable de savoir ce que vos employés pensent et de raffiner vos programmes de RH avec comme objectif l’amélioration de la performance, de la rétention et du moral des employés. En savoir plus.


ExitCheck a pris le temps et a investi des ressources afin d’embaucher et de former des intervieweurs professionnels qui utilisent nos technologies de calibre mondial afin de livrer rapidement des renseignements exacts En savoir plus.

Rapports
Statistiques solides & réponses textuelles

 
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Nous recevons continuellement des commentaires positifs de nos clients qui apprécient nos forfaits de rapports faciles à utiliser et qui identifient les points à améliorer. Les forfaits de rapports d’ExitCheck comprennent des représentations statistiques des données ainsi que des commentaires textuels qui offrent une mise en contexte et de la couleur.

Passez moins de temps à recueillir et compiler les données liées aux entrevues de départ et plus de temps à mettre en place des solutions aux problèmes identifiés dans les rapports détaillés.

Le forfait de rapports exécutif d’ExitCheck comprend les rapports suivants :

  Sommaire exécutif – L’ «évaluation rapide »
Le rapport d’ « évaluation rapide » souligne les aspects révélant les forces ainsi que les points à améliorer de l’organisation.
 
  Rapport sur les raisons du départ - Le « pourquoi »
Le rapport sur les raisons du départ fournit une représentation statistique des raisons pour lesquelles les employés quittent l’organisation. Les commentaires textuels sont classés par raison de départ.
 
  Rapport statistique sommaire – Les données brutes
Le rapport statistique sommaire montre les résultats statistiques question par question.
 
  Rapport détaillé – Compilation des réponses textuelles et statistiques
Le rapport détaillé offre un portrait en profondeur des résultats quantitatifs et des réponses textuelles de tous les participants, pour toutes les questions.
 
  Rapport démographique – Qui a participé
Le rapport démographique offre au client une analyse des taux de participation pour chaque groupe démographique ayant participé au processus.

 

Rapports d’analyse démographique


En plus de notre forfait de rapports standard, notre technologie spécialisée nous alerte lorsque des tendances sont découvertes lors du cycle d’entrevues de départ, ce qui permet à nos clients de commander des rapports d’analyse démographique supplémentaires. Les clients d’ExitCheck sont en mesure d’explorer des résultats recueillis dans toute l’entreprise afin d’identifier les variables démographiques pour lesquels une analyse plus poussée est requise. Celles-ci comprennent souvent la région, le département, la succursale, le niveau du poste (gestion vs. non-gestion), le superviseur et la durée de l’emploi.

 

Rapports personnalisés


En plus de notre forfait de rapport standard, notre méthodologie de rapports nous permet de faire la corrélation entre les résultats accumulés pendant différentes périodes de temps et pour différents groupes démographiques. Une description des rapports comparatifs personnalisés d’ExitCheck est inclue ci-dessous.

  Rapport de tendances :
Le rapport de tendances d’ExitCheck compare les résultats d’entrevues de départ question par question et trimestre par trimestre. Cet outil de rapports personnalisés permet aux clients d’évaluer et de comparer le progrès durant des intervalles de temps données.
 
  Rapport d’analyse comparative :
Le rapport d’analyse comparative compare les résultats question par question pour n’importe quel groupe démographique. En utilisant ce rapport, les organisations sont en mesure d’évaluer les données statistiques provenant d’un seul groupe démographique.
 
  Rapport de corrélation :
Le rapport de corrélation est un produit unique au programme de rétroaction continue des employés de Checkwell. Les clients sont en mesure de comparer les données de plusieurs services d’implication et de rétention. Cliquez ici pour en apprendre plus sur les rétroactions à travers tout le cycle d’emploi.